劳动局办的养老保险靠谱吗
1、靠谱。劳动局是国家正规部门，在这办理养老保险肯定是靠谱的。
2、没有好不好，工作是必须要缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、保险性质不同。社保的养老保险属于国家社保机构的养老保险；而保险公司的养老保险属于商业保险。缴纳单位不同。社会养老保险是将养老保险金交于社保中心；而保险公司的养老保险是按照保险合同缴纳给保险公司。发放单位不同。社保的养老金是由社保中心发放的，而保险公司的养老金是由报下公司发放的。
4、比储蓄划算多了。政府有补助，一直交到退休，间隔还可补交，退休后每月领取，交的年数越多，每月养老金越多。
5、当前，劳动局这一名称已不再常见，取而代之的是人力资源社会保障局。社会保险局隶属于人力资源社会保障局，专门负责管理各类社会保险。因此，如果你想办理养老保险，应当前往当地的社会保险事业管理局，即社会保险局。社会保险局下设多个部门，专门负责处理不同类型的保险事务。
沛县劳动局个人养老保险合适吗
1、可以劳动局养老保险怎么样，可以参加新农保（农村户口）或者城居保。缴费自己选择，最低一年是100元，最多是1500元-3000元。待遇标准：（一生交的钱+利息+政府补贴）÷139+55=退休后的月领待遇标准。其中：政府补贴各省可能不一样。55元是国家拨付的，有的省自己提高劳动局养老保险怎么样了。
2、带上身份证，在河南原社保经办机构开一张《参保缴费凭证》，到到江苏沛县新参保地社保经办机构办理好社保并开始缴费后，提交《异地社保帐户合并申请》和《参保缴费凭证》就可以了，以后的事由新参保地和原参保地两家社保经办机构之间沟通协调办理。
3、如果符合自己的要求是可以办理的，根据自身条件来决定既可。
养老保险在劳动局买和在保险公司买有什么区别?
1、综上所述，保险公司提供的保险与劳动局保险在定义、性质、赔付方式与条件等方面存在显著差异。个人在选择时应根据自身需求和实际情况进行合理规划。
2、保险性质不同。社保的养老保险属于国家社保机构的养老保险；而保险公司的养老保险属于商业保险。缴纳单位不同。社会养老保险是将养老保险金交于社保中心；而保险公司的养老保险是按照保险合同缴纳给保险公司。发放单位不同。社保的养老金是由社保中心发放的，而保险公司的养老金是由报下公司发放的。
3、享受保险不同：挂靠公司交社保是缴纳五险的，即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险，而个人只能缴纳养老和医疗两险。缴费金额不一样。
4、交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。
5、丰厚的投资回报和安全性普通的投资，是投入100元赚取1元的买卖，而保险却是投入1元赚取100元的投资。普通的投资遵循“高收益、高风险”的规律，而人寿保险投资却非常的安全。国家对保险公司严格的监管和对保险资金运用严格的监控，把投资的风险降到很低。
6、两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
劳动局养老保险好不好
没有好不好，工作是必须要缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
比储蓄划算多了。政府有补助，一直交到退休，间隔还可补交，退休后每月领取，交的年数越多，每月养老金越多。
总的来说，办理养老保险时，应选择当地的社会保险局。社会保险局作为专门管理社会保险的机构，能为你提供更专业、更全面的服务。同时，你也可以通过社会保险局获取更多关于养老保险的相关信息和政策，以便更好地享受养老保险带来的福利。
劳动局交养老保险制度
劳动局养老保险新政策主要包括以下内容：缴费比例：企业需按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳养老保险费，例如在北京这一比例为19%。职工个人需按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳，一般为8%。
劳动局本身并不直接负责收取或管理养老保险的缴纳。养老保险的缴纳通常是通过公司或用人单位进行，并交到当地的社会养老保险管理机构，这些机构的名称可能因地区而异，但一般负责养老保险的登记、缴费、管理等工作。具体来说：缴纳方式：劳动者通常不需要直接前往劳动局缴纳养老保险。
劳动局（通常指人力资源和社会保障部门）负责的养老保险制度主要包括以下几个方面：参保对象与方式 居民户口：对于拥有居民户口的个体，可以选择以灵活就业人员的方式参保。这种方式下，个体需要自行缴纳养老保险费用，费用比例为工资的20%。
